合肥市瑤海區(qū)推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理

來源：《黨建研究》2024年第7期

　　以有形覆蓋為牽引，建強黨的組織體系。建立“四聯(lián)四促”機制，印發(fā)《瑤海區(qū)關(guān)于深化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新新向黨”品牌建設(shè)的實施意見》，建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建聯(lián)建機制。開展“流動黨員們，組織喊您回家啦”線上活動，在新業(yè)態(tài)企業(yè)新建黨支部15個、群團組織42個，加強對分支機構(gòu)、基層網(wǎng)點的有效覆蓋。通過“早會紅講堂”、“班前10分鐘”等方式強化黨員教育管理，實行“菜單式”普法，提高新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的法治意識和法律觀念。以整合資源為紐帶，強化暖心關(guān)愛保障。依托各級黨群服務(wù)中心等建成166個“歇歇角”紅色驛站，設(shè)置“不打烊”服務(wù)角，提供一站式貼心暖心服務(wù)。定期開展關(guān)愛服務(wù)活動，每月開展“小哥接待日”，收集新業(yè)態(tài)從業(yè)人員需求。開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動，提供心理咨詢、法律援助、維護職工權(quán)益等服務(wù)。累計服務(wù)各類新業(yè)態(tài)勞動者1.2萬余人次，幫助解決實際問題364件。以發(fā)揮作用為落點，推動融入基層治理。組織動員新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體659人，組建74支“瑤熠生輝”志愿服務(wù)隊，聘任20名走街串巷的外賣小哥擔(dān)任食品安全信息員、城市治理網(wǎng)格員、社區(qū)民意聯(lián)絡(luò)員、扶持政策宣傳員，成為小區(qū)治理體驗官，參加“周四來說事”露天黨群議事會。推行志愿積分管理，建立即時積分兌換、年度表彰激勵等機制。

（中共合肥市瑤海區(qū)委組織部）